26. februarja je Changshu Polyester organiziral dva sklopa nadaljevanja izobraževanja o varnosti pri delu v letu 2026 in podpis sporazumov o odgovornosti za varnost, s čimer je v celoti uvedel nadaljevanje dela po počitnicah in varnost pri proizvodnji. Predsednik in generalni direktor Cheng Jianliang je vodil sestanek in imel posebno predavanje o znanju o makro varnosti. Gu Hongda, generalni direktor poslovne enote Poliester, in Qian Zhiqiang, generalni direktor poslovne enote Lida, sta analizirala trenutno varnostno situacijo in pojasnila letne delovne naloge glede na dejansko stanje posamezne poslovne enote. Sestanka so se udeležili vsi zaposleni v poslovni enoti, člani komisije za varnost in pristojni iz funkcionalnih služb.
Na začetku sestanka je g. Cheng sistematično razložil osnovno logiko proizvodnje varnosti z makro perspektive, pri čemer je jasno navedel, da je "nič nesreč" cilj proizvodnje varnosti v podjetju, in od vseh zaposlenih zahteval, da se držijo namena "na prvem mestu varnost, usmerjeno v preprečevanje in celovito upravljanje" in načelo "štiri brez škode", ponotranjijo varnostne koncepte v svojih srcih in jih eksternalizirajo v svojih dejanjih. Opozoril je na evolucijsko zakonitost nesreč, ki jih povzroča superpozicija dejavnikov, ki od vsega osebja zahteva, da prekine verigo superpozicije tveganja in zagotovi varnost za vse, povsod, ob vsakem času in v vsem. Na podlagi 42 let zbranih izkušenj pri upravljanju varnosti in 30 let statističnih podatkov o varnostnih nesrečah v Suzhouju je poudarjeno, da je preprečevanje požarov glavna prednostna naloga za proizvodnjo varnosti v podjetju, in zahteve so postavljene za delo "šest preventivnih". Poudaril je, da vsak zaposleni ni prvi odgovoren za lastno varnost, temveč tudi varnostni nadzornik svojih sodelavcev.
Nato sta generalna direktorja obeh poslovnih enot vse vodila k pregledu izkušenj, pridobljenih iz preteklih primerov nesreč, in sprejela posebne dogovore za prilagoditev statusa zaposlenih, varnostno usposabljanje, krepitev odgovornosti za varnost pri delu, celovito preiskavo in odpravo skritih nevarnosti, izvajanje delovnih zahtev "šest preventivnih" in spodbujanje normalizacije upravljanja 6S po ponovnem začetku dela.
Na sestanku sta generalna direktorja dveh poslovnih enot podpisala pogodbi o varnostni odgovornosti z vodji svojih poslovnih enot.
